Om Silent-lark
Vi tror på kraften i horisontella relationer och samarbete utan hierarkiska barriärer
Vår historia
Silent-lark grundades med en vision om att förändra hur projektteam samarbetar. Vi observerade att många organisationer fokuserade på vertikala strukturer medan de horisontella banden mellan medarbetare ofta försummades.
Genom att kombinera akademisk forskning med praktisk erfarenhet från olika branscher utvecklade vi en unik metodik för att stärka tvärfunktionellt samarbete.
Våra värderingar
Genuint samarbete
Vi lever som vi lär. Vårt eget team är ett levande exempel på hur horisontellt samarbete skapar resultat och arbetsglädje.
Praktisk relevans
All teori vi presenterar ska vara direkt tillämpbar i deltagarnas vardag. Vi undviker abstrakta modeller utan förankring i verkligheten.
Individuell anpassning
Ingen organisation är den andra lik. Vi tar alltid hänsyn till era unika förutsättningar och utmaningar.
Långsiktig förändring
Vi strävar efter bestående beteendeförändringar, inte tillfälliga inspirationshöjningar som försvinner efter en vecka.
Vår metodik
En evidensbaserad approach till teamutveckling
Aktivt lärande
Forskning visar att passivt lyssnande på föreläsningar ger begränsade resultat. Därför bygger alla våra program på aktivt deltagande. Genom rollspel, case-studier och praktiska övningar får deltagarna möjlighet att omedelbart tillämpa nya koncept.
Kontextuell anpassning
Innan varje utbildning genomför vi en grundlig analys av er organisations specifika situation. Vi kartlägger befintliga kommunikationsmönster, identifierar friktionspunkter och förstår era mål. Detta säkerställer att innehållet blir relevant för just er verklighet.
Uppföljning och förankring
Verklig förändring sker inte på en dag. Vi erbjuder uppföljningsmoduler och stödmaterial som hjälper team att befästa nya beteenden över tid. För organisationsprogram inkluderas alltid en uppföljningssession sex veckor efter huvudutbildningen.
Vårt team
Erfarna facilitatorer med bakgrund från olika branscher
Sofia Bergström
Senior facilitatorJohan Lindgren
ProgramutvecklareMaria Karlsson
OrganisationskonsultAnders Eklund
Senior facilitatorVårt sätt att arbeta
Vi ser oss själva som partners i er utvecklingsresa, inte som externa leverantörer som kommer in, genomför en utbildning och försvinner.
Dialogen med er börjar långt före första utbildningstillfället och fortsätter efteråt. Vi är tillgängliga för frågor, uppföljningssamtal och stöd när ni implementerar nya arbetssätt.
Starta en dialog med oss
Vill ni veta mer?
Vi berättar gärna mer om hur vi arbetar och hur vi kan hjälpa just er organisation.
Kontakta oss